近年来，射洪法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动将司法职能深度融入市、镇(街道)、村(社区)三级联动网络，推动形成多元共治、分层过滤、靶向治理的解纷新格局，努力让公平正义更加可感可及。
法院入驻 一站通解“零距离”
“真没想到，在综治中心就能把官司的事解决了，省去了来回奔波的麻烦！”在射洪市综治中心，当事人张某拿到调解协议时感慨万分。此前，他与雇主因工资问题产生纠纷，初次调解未果后，案件进入综治中心。综治中心迅速启动联调机制：劳监大队干部、调解员分工协作，分析案情、拟定方案；法官受邀介入，以案释法、引导协商。多方合力下，仅用半天时间，双方就握手言和。
这正是射洪法院深度融入综治中心，打通司法服务群众“最后一公里”的生动实践。射洪法院坚持靠前站位、下沉力量：在市级综治中心内，设立专门诉调对接窗口，统筹指导纠纷多元化解，对重大复杂案件进行协调研判；在镇级综治中心，法官提供法律咨询、诉前调解、司法确认、诉讼引导等“一站式”服务；在村居层面，法官紧密联动网格员、调解员，确保“小矛盾不出村、大矛盾早介入”。
在构建起覆盖市、镇、村的三级解纷网络基础上，射洪法院严格按照“党委领导、综治协调、司法推动、社会参与的工作思路，以综治中心为核心枢纽，精准联动公安、司法、信访、人社、住建、妇联等N家部门，形成“中心吹哨、部门报到”的强大合力。同时，充分发挥“法官专业+综治统筹”的双重优势，对中心受理的各类纠纷进行精准“导诊”，引导当事人选择最优解纷路径，真正实现“只进一扇门，化解烦心事”。2024年以来，射洪法院已通过这一机制提前介入指导化解预付式消费、网约服务、电梯安装等纠纷900余件。
法徽闪耀 专业赋能“新枫景”
“这条路电瓶车多，空间又窄，容易发生碰撞。现在把违建拆了，道路宽敞了，我们出行也安心多了。”在射洪市平安街道的调解室内，市民张先生得知困扰邻里十余年的违建被拆除，由衷感慨。这起相邻纠纷仅耗时十天便圆满化解，得益于“情理法交融”的调解模式——法官现场指导，联合调解员、社区干部及综合行政执法局，从邻里情谊说到法律义务，耐心疏导，最终促成违建拆除、邻里和睦，生动体现了基层治理效能的显著提升。
从个案处置到机制创新，射洪法院深谙“专业+亲民”之道。“将法院的专业判断力、司法权威性与基层调解的灵活性、人情味相结合，能极大提升调解的公信力和成功率。”射洪法院立案庭负责人介绍道。实践中，射洪法院深度融入综治中心平台：
联合12个行政部门、14个专业调委会，设立“调解+司法确认”快速通道，累计完成司法确认55件；
选聘6名法律专业人士组建驻院调解队，深度参与前端调处；
依托地缘亲民优势，高标准打造标准化审判庭，创新法官“带案指导”机制，就地完成立案、开庭6件，实现调解—立案—庭审无缝衔接；
以“法院+”为核心，纵向延伸司法触角至村社基层，开展“百场庭审进万家”活动，构建“庭审示范现场教学、普法宣讲同步辐射、多元调解精准发力”的解纷闭环。
同时，射洪法院厚植本土文化沃土、创新解纷品牌。深挖“舍得”“子昂”文化中的公平正义、豁达宽容精髓，打造“子昂调解室”“舍得调解室”。
结合射洪市重点产业布局，深耕“一法庭一品牌”，设立经开“锂电产业一站式司法服务中心”、仁和“种业法庭”、沱牌“酒香法庭”等。创新运用“法理情相融、调判息相促”理念，引导当事人理性选择解决方案，实现案结事了人和。该模式运行以来，已成功化解家事、邻里、物业等纠纷近千起。
靶向精治 破局纾解“百纷争”
原告黄某与被告某信息技术公司签订车辆挂靠协议并入职，同日与某汽车金融公司签订抵押贷款合同购买车辆。后黄某离职，遂要求被告收回车辆并支付按揭款。然而，因诉讼主体缺失、关键证据不足，射洪法院判决驳回其全部诉讼请求。案件办理过程中，通过大数据分析，承办法官敏锐发现同期另有7件高度相似的诉讼。依托“双向赋能”机制，法院立即向综治中心推送高发类型纠纷预警。综治中心迅速响应，发挥“中枢”调度功能，牵头组织公安、交运等部门，对关联的百余位当事人进行风险排查与矛盾梳理。
面对败诉当事人的实际困境，法院也并未止步于裁判，主动延伸职能，围绕“争议焦点—法律适用—类案裁判尺度”深入开展判后答疑，主动提供可行的救济途径建议。最终，当事人认可答疑结果主动息访，相关在诉案件也主动撤诉，实现了纠纷的实质性化解。
聚焦特定领域纠纷，射洪法院实现精准施策、标本兼治。针对物业纠纷顽疾，联合行业主管部门开展“纠纷治理+问题征集”专项行动，选取代表性案件精细审理，适用“示范诉讼判决+批量调解跟进”模式，成功化解纠纷百余件，同类案件调撤率提升至60.61%。该活动同步收集物业行业问题线索80余条，推动相关企业“以案促改”，达成“解决一个案件、规范一个行业”的长效治理目标。
在劳资纠纷中，射洪法院则着力打通“堵点”。牵头构建“调解—仲裁—诉讼”全链条解纷机制，实现信息互通、效力互认、程序优化。对事实不清或证据不足的案件，创新委托劳动监察部门介入调查取证，有效防范虚假诉讼与批量诉讼风险，为后续调处或诉讼夯实证据基础。2025年，高效化解劳资纠纷354起，为572名劳动者挽损2744万元。
“我们将继续坚持和发展新时代‘枫桥经验’，把法院工作更深、更实、更活地融入基层社会治理大格局。”射洪法院相关负责人表示。下一步，射洪法院将以综治中心为前沿阵地，持续强化协同联动、优化解纷服务，为建设更高水平的平安射洪、法治射洪贡献更坚实的司法力量!
