2018年以来，遂宁市公安局安居区分局交通警察大队党支部认真贯彻落实省公安厅、市公安局、分局党委关于“最强支部”创建工作决策部署, 准确把握“五个优”标准，以党建工作引领新时代公安交通管理工作健康发展。
建设过硬班子 发挥班子“头雁”作用
该大队党支部把加强班子建设作为首要任务，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥支部战斗堡垒作用，通过分局人事调整工作中的党员民警双向选择和支部换届工作，大队选优配强了支部班子。党支部班子积极落实党建主体责任，主动排查整改问题2个；制定了由书记、副书记、组织委员、纪律委员、宣传委员责任清单，形成班子成员各司其职、团结协作的工作局面，做到每项工作有人管、有人抓、有落实；支部班子成员带头落实党风廉政建设要求，工作深入一线，教育深入警心，谈心凝聚共识，赢得党员民警一致好评，充分调动了党员民辅警工作的积极性、主动性。
建设过硬队伍 发挥党员“砥柱”作用
大力营造风清气正氛围，激发队伍活力，发挥党员先锋模范作用，以开展“大学习、大讨论、大调研”教育活动为载体，引领党员民警“讲政治、讲规矩、讲担当、讲自觉”，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，要求党员民警要有新观念、新作风、新作为、新形象。打造党建文化长廊，积极组织党员民警赴革命教育基地传承红色基因，增强党员工作责任感、使命感；在保障党员民警参加上级培训外，支部还组织党员民警通过交警网校、微信公众号、固定党日活动等方式，开展公安业务知识和执法技能的培训，及时补齐能力短板；坚持培育挖掘宣传先进典型，引导党员民警学有榜样、干有方向，营造良好的干事创业氛围。推荐党员卢宴兵参与全省“最美交警”评比；党员杜丹、杨勇被市人民政府评为国家文明城市创建先进个人；党员张斌、辅警刘琴辉被区人民政府评为国家文明城市创建先进个人；袁光林等3名同志被分局评为优秀党员。
建立有效机制 实现支部工作规范
大队党支部落实主体责任，坚持用制度规范支部工作，提升工作质效；年初讨论制订支部工作计划、学习计划和党员民警目标考核细则，适时开展工作检查督导，年终开展工作考核评比，做到了党建工作与业务工作齐头并；坚持党务公开，通过“三会一课”，及时公开职责任务、重大事项、支部工作等情况，保障党员知情权、参与权、监督权，确保权力在阳光下运行。坚持规章制度约束，严肃警风警纪；以建立完善落实党员理论学习制度、固定党日活动制度、党课制度、谈心活动制度、党员民主评议制度等为切入点，规范对党员民警经常性教育管理，把年度民主评议党员工作作为支部工作的重要任务，把评议结果作为党员考核的重要内容。
转作风提效能 实现业绩一流
建立落实首问责任制、限时办结制和责任追究制，层层压实工作责任，切实解决工作拖延、推诿、出工不出力、执法不公等不作为和乱作为问题，不断改进工作作风，提升工作效率,支部被分局评为优秀党支部；面对“急、难、险、重”任务，大力开展党员示范行动，组织党员突击队攻坚克难，打好创建全国文明城市和交通建设年“两大硬仗”，打赢安居城区缓堵保畅、交通事故预防“两大攻坚战”；创新公安交管勤务模式，大力推行“网格化”管理工作，提高见警率和群众满意率。投资100余万元，加强指挥平台建设，提高快速反应能力。大力开展道路安全隐患排查，整改隐患24处，助推农村安保工程。
强宗旨聚民心 实现群众满意
坚持以人民为中心的发展思想，时刻牢记为人民谋幸福这个初心，坚持把群众满意度作为衡量工作的标准；党支部组织党员民警深入横山镇迎水村开展脱贫攻坚，通过政策扶持、产业扶持、就业扶持、以购助扶、临时救济等帮扶工作，32户贫困户增收明显、稳定脱贫。同时，出资帮助修建一座便民桥；建立党员示范岗，全面落实公安交管“放管服”改革20项新措施，投入30余万元加强车管所办证大厅硬件建设，大力推行“警保联动”APP快处快赔交通事故，不断提升警务智能化水平和警务服务能力，着力打造“最强服务”品牌；保持与人民群众血肉联系，积极回应人民群众新期盼，适时开展警民恳谈会，向社会报告工作，虚心吸取社会各界的意见和建议。通过微博、微信、社区论坛积极与群众互动，及时解答群众的问题，信访件回访满意率达到95%以上，执法公信力进一步提升。大队制作的“远走高飞”微视频被省公安厅评为“新时代新警察新创作”网络作品三等奖，在网络上，获得大批网民点赞。
据悉：该大队党支部以改革精神推动作风转变，以务实精神推动工作开展，以创新精神推动工作发展。辖区连续6年万车死亡率低于全省平均水平,2018年亡人事故同比下降28%，“3+7”专项行动成效位居全市前列。（安居交警宣）
编辑：吕莎
